İş, aile ve toplumsal roller hızlandıkça, zihnimiz çoğu zaman otomatik pilota geçiyor. Duygular sinyal üretir; fakat sinyali okumak, yönlendirmek ve dönüştürmek ayrı bir beceridir. Duygusal Zeka, yani EQ, düşünce, beden ve ilişki kalıplarını uyumlu bir sistem hâline getirir. Duygusal Zeka’da hedefimiz; tetikleyicileri tanımak, duyguları bastırmak yerine regüle etmek, değerlerle hizalanmış kararlar almak ve merak temelli iletişim kurmaktır. Bireylere ve ekiplere özel, kanıta dayalı ve tamamen uygulanabilir çerçeveler sunuyoruz. Bugün burada atacağınız küçük bir adım; yarın duygusal esneklik, odak ve insan ilişkilerinde görünür değişimler olarak geri döner.

Sistemli özfarkındalık; iç diyalogun tonunu, tetikleyici haritanızı ve otomatik inanç cümlelerinizi görünür kılar. Seanslarımızda duygu-düşünce-beden üçgenini gün içindeki somut anlarla ilişkilendirir, ölçülebilir deneyler tasarlarız.
Regülasyon; bastırma değildir. Nefes, mikro-mola, bilişsel yeniden çerçeveleme ve değer odaklı eylem araçları ile sinir sistemini esnetiriz. Böylece zor konuşmalarda bile sakin ve amaçla hizalı kalırsınız.
Empatiyi pasif anlayıştan çıkarıp davranışa dökeriz: yansıtma, merak soruları ve sınır koyma birlikte çalışır. Toplantı, geri bildirim ve çatışma anlarında netlik, saygı ve etki üretirsiniz.
Haftalık ya da iki haftada bir yapılan oturumlarda 12 haftalık bir yol haritası uygularız. Her oturum; hedef netleştirme, beceri pratiği ve mikro-ödevlerden oluşur. İlerlemenizi oturum notları ve kısa öz-değerlendirme ölçekleriyle takip ederiz.

Ekip dinamikleri duygusal zekâ ile güçlendiğinde; hız, kalite ve güven artar. 1–2 günlük atölyelerde psikolojik güvenlik, açık iletişim ve geribildirim kültürü kurarız. Rol oyunları, vaka çalışmaları ve gerçek toplantı kayıtlarından öğrenme ile kalıcı dönüşüm sağlarız.

Duygu→Düşünce→Davranış zincirini somut bir akışa çeviririz. “Durdur, Adlandır, Niyet Belirle, Eyleme Geç” protokolü günlük akışınıza eklenir.
Başta ve sonda kullanılan kısa ölçeklerle ilerlemeyi sayısallaştırır; öznel deneyimi nesnel veriyle destekleriz.
Seans dışına taşıma; mikro-ödevler, eşleşmeli pratik ve toplantı gölgeleme ile gerçekleşir. Davranış kalıcılaşır.
Yoğun yöneticiler, yeni liderler, ürün ve satış ekipleri, kariyer geçişi yapan profesyoneller ve üniversite öğrencileri için uygundur. Hedef; mükemmeliyet değil esnekliktir. Koçluk; terapi değildir, ancak terapiyi tamamlayıcı beceri pratikleri içerir.
Standart program 12 oturumdur. Spesifik hedefler için 6 oturumluk sıkıştırılmış paket de sunarız. Kurumsal tarafta 1 günlük yoğun atölyeden 3 ay boyunca periyodik koçluklara kadar farklı modüller yer alır.

Formu doldurun; ihtiyacınızı birlikte netleştirelim. Yanıtlarımız kısa ve anlaşılır olur, tanışma görüşmesi için üç farklı zaman aralığı öneririz.
Adres: İstasyon, Saadet Cd., 55060 İlkadım/Samsun, Türkiye
